Le Systemic Consensing
Le bon fonctionnement de tout groupe dépend de deux outils explicites pour :
-
résoudre les conflits, et
-
prendre des décisions
La Communication Nonviolente (CNV) concerne le premier et le Systemic Consensing (CS) le second, car il propose un processus pour trouver ensemble une solution qui soit la plus facilement acceptée par tous les membres d’un groupe.
Le CS permet la collecte, la réception, la construction et le développement de toutes les propositions créatives qui peuvent répondre à une question spécifique. Un de ses points forts est qu'il mesure l'acceptation par le groupe de toutes les solutions. Il permet au groupe de nommer et de prendre conscience des points de blocage, de conflit et de résistance avant de prendre une décision. Les solutions retenues ne sont pas celles qui recueillent le plus de voix mais le moins de résistance et donc la meilleure acceptation par les membres du groupe.
Ce processus de décision, irrigué par l'écoute, débouche souvent sur des solutions innovantes et durables.
Rejoignez nos stages !
Tout au long de l'année notre équipe propose des formations en Communication Nonviolente et Systemic Consensing. Nos stages intègrent les dimensions somatiques et systémiques. Nous travaillons aussi avec les organisations, les institutions publiques ou privées. Chaque situation est unique aussi nous construisons avec vous, sur mesure, un projet au plus près de vos besoins et de vos enjeux.
Que ce soit une simple présentation du processus, la mise en place d'un séminaire ou un projet d'intégration du processus planifié sur plusieurs années, nos formateurs mettent à votre disposition un expérience solide des prestations en milieu professionnel.
